En estos últimos años los procesos de selección han cambiado mucho. Primero, porque se han reducido (perdonar la broma, sé que es de mal gusto pero es sábado por la mañana ;-)), y segundo, porque las empresas han incorporado valores emocionales tanto a la hora de definir el puesto de trabajo como a la hora de valorar a los candidatos más ideales.
Esta oferta de trabajo publicada recientemente para una Apple Store es un claro ejemplo de esta evolución:
Este es tu puesto ideal si:
– Aportas algo a la vida de la gente animando a tu equipo a ofrecer una experiencia inigualable al cliente.
– Estableces vínculos entre tu equipo y los clientes.
-Consideras los retos y periodos de ambigüedad como oportunidades para definir el potencial de tus empleados.
– Construyes un equipo de calidad y lo sirves de inspiración para que llegue a ser el mejor.
– Participas en nuestro incesante crecimiento aportando nuevas ideas.
– Eres un encargado activo que siempre da el primer paso.
– Eres lo suficientemente flexible para adaptarte a los cambios sin esfuerzo.
Ver la oferta completa: Apple Store
Totalmente diferente a las típicas ofertas de se busca licenciado en….
